给民企老板的22个逆耳忠言学习笔记

23节:如果以上内容对你有启发，建议系统学习入微的课程.mp428M

22节:如果以上内容对你有启发，建议系统学习入微的课程!.mp434M

21节:一定要重视标准化，把个人经验转变成组织的经验!.mp439M

20节:新酬绩效设计，不能只考核业绩，还有两个更加重要的!.mp430M

19节:招聘时评估人才不能看感觉，要关心三大核心要点!.mp466M

18节:人才培养要系统化，不要指望老带新，太过理想化!.mp452M

17节:大部分人都是被道出来的，不要指望团队的自动自发.mp4 16节:关注自己的目标，不要被道德和情感绑架!.mp4

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15节:对渠道商，不能只给产品，要提要求，要监督，要考核!.mp439M

14节:管理干部千万不要随便定，成本太高，风险太大!.mp4

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13节:公司是一盘棋，内部协作，可能比外部努力更重要!.mp461M

12节:行业不一定干一辈子，要关心人才和管理!.mp436M

11节:时间和精力，才是我们最大的成本，钱不一定是!.mp431M