张丽俊组织创新99讲学习笔记

张丽俊组织创新99讲学习笔记018丨案例解析:微软的变革之路 019丨案例解析:阿里巴巴组织建设(上) 020丨案例解析:阿里巴巴组织建设(下) 021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因 022丨不同生命周期的组织共性——创业期 023丨不同生命周期的组织共性——快速扩张 024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期 025丨组织诊断核心工具:酵母天地图

张丽俊组织创新99讲学习笔记

018丨案例解析:微软的变革之路    

019丨案例解析:阿里巴巴组织建设(上)    

020丨案例解析:阿里巴巴组织建设(下)    

021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因    

022丨不同生命周期的组织共性——创业期    

023丨不同生命周期的组织共性——快速扩张    

024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期    

025丨组织诊断核心工具:酵母天地图(上)    

026丨组织诊断核心工具:酵母天地图(下)    

027丨案例解析:阿里巴巴全球数字化经济体    

028丨组织架构设计五部曲    

029丨如何搭建大中台的敏捷型组织架构    

030丨业务运营中台的进化与构成    

031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张    

032丨案例解析:业务运营中台帮助企业赢得商战    

033丨人才盘点的价值和目的    

034丨人才梯队建设五部曲    

035丨案例解析:阿里集团组织部关键人才盘点    

036丨如何吸引和保留核心人才    

037丨如何绘制人才画像    

038丨不同层级岗位基础素质模型—合伙人、高管与管理层    

039丨顶级CEO和HRHead的能力模型与特质    

040丨顶级Sales的能力模型与特质    

041丨一鱼五吃:如何找到你想找的人    

042丨空降高管如何安全着陆    

043丨组织发展的核心理念    

044丨组织发展四要素    

045丨集团组织发展工作落地路径    

046丨湖畔学院工作思路解析    

047丨湖畔学院的管理干部培养体系    

048丨案例研讨:文化的基石是什么    

049丨案例研讨:文化对组织的影响和作用是什么    

050丨案例研讨:如何闻一家公司的文化味道    

051丨价值观是如何沉淀的——案例:永争第一    

052丨价值观是如何沉淀的——案例:激励人心    

053丨价值观是如何沉淀的——案例:以身作则    

054丨如何建立一支王牌团队    

055丨文化是如何形成并运行的    

056丨阿里巴巴文化价值观迭代解读:从独孤九剑到九阳真经    

057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读:新六脉神剑    

058丨文化落地的外显性.mkv    

059丨文化落地五部曲:如何从公司墙上到员工心上    

060丨文化落地工具:如何保障文化的落地与传承    

061丨阿里巴巴的文化价值观考核    

062丨案例解读:阿里巴巴六脉神剑    

063丨案例解读:阿里巴巴九阳真经    

064丨绩效管理价值几何    

065丨绩效管理工具的选择与应用    

066丨KPI与OKR的建立程序    

067丨KPI的落地流程及常见问题讲解    


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