李育辉组织行为学学习心得

李育辉组织行为学学习心得,更多完整内容,一起来学习

李育辉组织行为学学习心得

高阶理论:企业变革如何才能成功?    

办公室政治:如何避免政治手段的负面效应?    

彩虹理论:人力资本越来越高怎么办?    

冲突:怎么避免组织内耗?    

动机:怎么激发新生代成为主力?    

高阶理论:企业变革如何才能成功?    

工作嵌入:传统激励方法失效了怎么办?    

共享心智:怎么管理组织的知识资产?    

合群:怎样让新员工快速融入工作群体?    

角色:如何帮助员工处理工作生活冲突?    

结构:去中心化组织里谁更重要?    

领导风格:怎么获取团队认同?    

模块导论 为什么组织要先搭班子?    

模块导论:为什么团队一定需要领导力?    

匹配:怎样始终招到最合适的人?    

情绪:怎么让员工拥有持续的好状态?    

权力:怎样防止授权走样?    

团体迷思:如何降低集体决策的风险?    

相对剥夺:怎样让团队快速产生凝聚力    

职业承诺:如何让优秀的员工稳定工作?    


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