刘松博公司治理30讲学习心得

刘松博公司治理30讲学习心得

互联网平台：大数据杀熟为何惹得群情激愤？    

保住控制权：创始人如何防止被踢出局？    

创业合伙人：该不该和朋友合伙开公司？    

董事会迷失：压舱石为什么常常靠不住？    

公司的目的：客户为什么应该排在最前面？    

股东与股权：股权本质上到底是什么权？    

股权的架构：公司怎么样避免踏进雷区？    

股权怎么发：为什么高管股权激励会失效？    

管理层权力：高管薪酬为什么会越来越高？    

何为职业化：怎么才算优秀的职业经理人？    

混合所有制：国有企业改革到底路在何方？    

家族与企业：富不过三代是传承的宿命吗？    

利益相关者：股东至上原则为何没被取代？    

裂变式创业：到底是灵丹妙药还是镜花水月？    

门口野蛮人：防内部人控制还是“失控”？    

普惠制陷阱：全员持股到底是福利还是激励？    

企业家悖论：企业家会“害死”公司吗？    

企业软治理：公司怎样让飘着的价值观落地？    

权力的制衡：公司该如何治理控股股东？    

三道防火线：外部治理要如何控制权力？    

生态型组织：公司治理如何升维成生态治理？    

事业合伙人：职业经理人包赢不包输怎么破？    

首席执行官：CEO和董事长谁的官儿更大？    

同股不同权：为什么股份少也能说了算？    

透明化溢价：公司上市只是为了融资吗？    

小股东维权：“庶民”要怎样取得胜利？    

信任：公司到底是靠什么维系的？    

职业经理人：为什么经理总是和老板掐架？