江南春《传媒大佬的口碑攻略》学习笔记

江南春《传媒大佬的口碑攻略》学习笔记

在对商业组织的高级管理者进行培训和帮助企业选拔高级管理者的工作中，我最关注的就是心智方程中“心”的因素这个底边。很多企业在选拔高级管理者时，往往关注点都在能力上，并没有认识到高级管理者最重要的是“心”的部分。

在选择培训对象时，我也更关注对方的意愿。如果对方缺乏意愿，我会放弃辅导他们。因为如果一个人缺乏远大的目标，缺乏内在激励因素，即使在其他方面非常有潜力，也无法将自身潜力转化为能力。

中国传统文化对“心”的方面有很多总结。《西游记》中的唐僧尽管是肉体凡胎，但他能够用理想和信念自我驱动，虽然常常置身于各种危险之中，但终能完成使命。当然，这也离不开他的三个具有不同本领（智）的徒弟。

如果从“智”的层面对唐僧师徒进行评估，孙悟空肯定接近满分。但孙悟空并没有明确的“使命和愿景”，只想着在花果山做美猴王就很好。如果孙悟空心智方程的“心”是想成为“普度众生”的菩萨，那么他可能会结识各类能人，连接各种资源，结合自己的能力，取得更大的成功。

下面以我们小区里面文化程度不高的生鲜店老板小王为例，我们一起来看看他的心智方程中“心”的部分