郑民生郑公命理看婚姻专题婚排歌学习心得

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比如说程序员的很多工作内容，谁来做其实都差不多，那么谁能单位时间产出更多，每天花更多时间在工作上，其实就直接决定了他的价值。

大前期职业之所以是大前期职业，就在于这些职业到最后往往会变成拼体力，但人老不以筋骨为能，随着年龄的增长，大家的体力都在衰退。

而对大后期职业来说，体力虽然也很重要，但主要的竞争点并不完全依赖体力。

名医强在能够把一个患疑难重症的患者治好，而不在于同时治多少个病人。

名师同时教的学生越多，效果同样会越差，一对一教学才是效率最高的，而这对体力的要求并不高。

所以对大前期职业来说，年龄是减量；而对大后期职业来说，年龄则有可能是增量。

菜越新越鲜，酒越陈越香，道理不复杂。

大后期职业还有一个特性，就是这些行业都是发展得相对成熟的千年行业。

成熟就意味着达到了一个稳态，社会对它们的定位，其从业者在各个时期能获取的酬劳，都是相对稳定的，不存在像互联网行业这样存在大量波动，几年上天几年入土的样子。

新行业有新行业的优势，先入场的人薪资高，待遇也高，因为从前没有这个行业，所以从业者少，市场大，大家都在抢人做增量。

但是一旦行业进入稳定期，开始做存量的时候，一切就会回落到正常水准，而且对人的需求也会减少，刀枪入库，马放南山，对老员工挑挑拣拣。

相比之下，传统行业本身已经破灭过，现在已经没有容纳泡沫的空间。

另外，这些行业的发展已经到了相对的瓶颈阶段，在短时间内并不会突飞猛进，导致从业者的知识更新速度跟不上。