李双林风水直断学习心得

李双林风水直断学习心得

很多在职场拼搏的朋友对于年龄的感知是越发担心的。尤其之前很多人在传35岁是个门槛，这让很多接近这条线的朋友没有安全感，每次公司招了新人，都很担心自己被取代。

虽然说出来很残酷，但这的确非常现实，并不是所有行业都是年龄越大越吃香的。

有些职业的价值在短时间内飞快地爆发出来，但随着时间的流逝，这些价值开始逐渐衰减。

到了一定年龄，人的经验虽然在增加，但身体确实是扛不住，无法高强度熬夜，经不起折腾，这些都是人体的自然规律。

而对一个企业来说，所有员工本质上都是工具人，都是零件，并不是工作时间越久就越重要，而是需要员工持续不断地产生价值。坦率地说，就是性价比。

当新人的性价比高于老人的时候，企业是不留情面的。特别留情的企业，要么本身就是垄断，要么不需要赚钱，要么已经挂了。

即使是一个普通人，如果让你去管理一台机器，你发现一个齿轮磨损了，这个时候最优的选择当然是换一个新的零件，而不会去考虑旧零件被换下来以后会面临什么处境，即使这个零件曾经帮你产生了很多效益，但不行就是不行了。

这很不近人情，但事情就是这么个事情。

追求利润，追求性价比，这才是企业永远的行动纲领。

而对企业来说，一个大前期职业，利益最大化的选择就是快速榨干，然后抛弃。