高建华管理那点事儿学习笔记
高建华管理那点事儿学习笔记03、没有仰望星空,哪来的脚踏实地-.mp404、你给属下'为自己做的理由是什么.mp405、人才三论,选好扔,用对人,留住人.mp406、没有训练过的员工,才是企业最大的成本-.mp407、如何批量制造专业的优秀人才.mp408、有效的员工培训体系如何搭建-.mp409、缺乏人才梯队建设的团队注定短命-.mp410、别让你的团队后继无人.mp413、长期激励:用
高建华管理那点事儿学习笔记03、没有仰望星空,哪来的脚踏实地-.mp404、你给属下'为自己做的理由是什么.mp405、人才三论,选好扔,用对人,留住人.mp406、没有训练过的员工,才是企业最大的成本-.mp407、如何批量制造专业的优秀人才.mp408、有效的员工培训体系如何搭建-.mp409、缺乏人才梯队建设的团队注定短命-.mp410、别让你的团队后继无人.mp413、长期激励:用
高建华管理那点事儿学习笔记
03、没有仰望星空,哪来的脚踏实地-.mp4
04、你给属下'为自己做的理由是什么.mp4
05、人才三论,选好扔,用对人,留住人.mp4
06、没有训练过的员工,才是企业最大的成本-.mp4
07、如何批量制造专业的优秀人才.mp4
08、有效的员工培训体系如何搭建-.mp4
09、缺乏人才梯队建设的团队注定短命-.mp4
10、别让你的团队后继无人.mp4
13、长期激励:用明天的钱做今天的事.mp4
14、职业规划:让员工看到未来和希望-.mp4
15、伟大的公司都有“奋斗者文化".mp4 °
16、无标准,不晋升.mp4
17、一个人的领导力从何而来.mp4
18、学会洞察人性才能成为管理高手.mp4
19、让你的管理卓有成效-.mp4