古今领导力普通人职场智慧30讲学习笔记
古今领导力普通人职场智慧30讲学习笔记04君子易事而难悦:升职加薪≠请客送礼.mp405居之无倦:职场瓶颈期可能来自“惯性思维”.mp406游于艺:职场会“杀死”有趣的灵魂吗?.mp407患所以立:升职加薪一定是件喜事吗?.mp408怀利与怀仁义:怎么和领导高效沟通.mp409三宿而后出昼:辞职必须干脆利落吗?.mp410垄断为贱:领导不肯重用我,怎么办?.mp411学焉而后臣:可以和领导交朋友耍
古今领导力普通人职场智慧30讲学习笔记04君子易事而难悦:升职加薪≠请客送礼.mp405居之无倦:职场瓶颈期可能来自“惯性思维”.mp406游于艺:职场会“杀死”有趣的灵魂吗?.mp407患所以立:升职加薪一定是件喜事吗?.mp408怀利与怀仁义:怎么和领导高效沟通.mp409三宿而后出昼:辞职必须干脆利落吗?.mp410垄断为贱:领导不肯重用我,怎么办?.mp411学焉而后臣:可以和领导交朋友耍

古今领导力普通人职场智慧30讲学习笔记
04君子易事而难悦:升职加薪≠请客送礼.mp4
05居之无倦:职场瓶颈期可能来自“惯性思维”.mp4
06游于艺:职场会“杀死”有趣的灵魂吗?.mp4
07患所以立:升职加薪一定是件喜事吗?.mp4
08怀利与怀仁义:怎么和领导高效沟通.mp4
09三宿而后出昼:辞职必须干脆利落吗?.mp4
10垄断为贱:领导不肯重用我,怎么办?.mp4
11学焉而后臣:可以和领导交朋友耍性子吗?.mp4
12术不可不慎:怎么选工作才是对自己负责?.mp4
13滕文公问政:不想躺平也不想被卷,怎么做?.mp4
14君仁莫不仁:怎么判断自己该不该离职了.mp4
15设定宏大的团队目标,推动团队前进.mp4
16制定规则,对每个人授权.mp4
17即时反馈、自愿参与,激发员工动力.mp4
18提升格局,与前员工结成联盟.mp4
19团队是“球队”,使命必达.mp4