华红兵新切割营销学习笔记

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几年前，我曾经帮助一所顶级大学设计评估保送生的项目。这所学校每年都会招收免考的保送生，这些保送生都在各类国家级、世界级的数学、物理、化学等竞赛中获得过金牌，并且高中时就参加了这所大学组织的一些学习项目，学校也会对潜在的候选学生进行长期的跟踪和观察。

这所顶级大学之所以设立这个班招收这些保送生，就是为了培养顶级科学家。这些学生在“智”的方面都是万里挑一的，但我们如何找到愿意为科学献身的人呢？我和教授们需要设计一套方法，通过面试、行为观察和心理测量问卷，来确定这些学生的价值体系，完成百里挑一的选拔。具体的标准是这样的：

（1）除了对科学研究本身有兴趣外，还要有个人使命感，认为“探索科学是超越一切的最高成就”，解开一个“物理假设”的精神愉悦超过任何物质的激励